「答えを教えない」教え方 ─自律的に学ぶ個を育む「お題設計アプローチ」とは─

上記テーマでオンラインセミナーを開催します。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

■開催日時
2025年8月8日(金)
19:00～21:00
(入室開始 18:50頃)

■講師
仲山 進也(なかやま しんや)氏
▸仲山考材株式会社 代表取締役
▸楽天グループ株式会社 楽天大学学長
慶應義塾大学法学部卒業。創業期（社員20名）の楽天に入社。楽天市場出店者の学び合いの場「楽天大学」設立し、出店者コミュニティの醸成を手がける。「人と組織の成長」をテーマにしつつ、サッカー漫画を題材とする『アオアシに学ぶ「考える葦」の育ち方』『今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則』など著書多数。「ヴィッセル神戸」でECを立ち上げ、「横浜F・マリノス」で育成プログラムを実施。

■セミナー概要
多くの人は、いつしか「教える側」になります。スポーツ指導者、職場のリーダー、あるいは子どもの親として。しかし、「教え方」を専門的に学んだ経験は少ないはずです。その結果、無意識のうちに自分が「教わる側」だった頃の「学校の先生」のような教え方をして、「伝わらない」「育たない」と悩んでしまうのです。
そして、「教えすぎてはいけない」という言葉に出会い、「教えない」指導を試みる。「自分で気づいてほしい」と見守っても、なかなか気づいてくれず、結局また口を出してしまう。
世の中には、教え方が飛び抜けてうまい人がいます。この「教え上手」には二つのタイプがあります。
一つは「答えを教えるタイプ」。明確な指示で相手を成長させますが、彼らがいなくなると成長は止まってしまうことがあります。
もう一つが、「答えを教えないタイプ」。彼らの周りには、自分で考え、行動できる「自律型人材」が増えていきます。教わる側が尋ねても、直接的な答えは与えず、ヒントをくれたり、時には「知らない」とさえ言うことも。この一見「何もしていない」ように見える教え方こそ、自ら考え、行動し続ける「自律自走型の人材」を育む秘訣なのです。
本講座では、「答えを教えない教え方」が何をして、何をしないのかを掘り下げていきます。あなたの指導に新たな視点をもたらし、目の前の選手の可能性を最大限に引き出すヒントがここにあります。

■開催方法
Zoomウェビナーによるオンライン
注1)Zoom操作については、申込者ご自身の責任においてご参加ください。
注2)参加者側のZoomアプリの不具合や回線障害等で出席条件を満たせなかった場合、​リフレッシュポイントは付与せず、参加料の返金も行いません。

■リフレッシュポイント
JFA公認Aジェネラル/A U-15/A U-12/B/C/フットサルCライセンスを保有されている方には「5ポイント」付与します。
※付与日は開催月末予定

■申込方法
↓↓こちらから詳細を必ずご確認の上、お申し込みください↓↓
https://spoducation.jp/event/42765/

■申込締切
セミナー開催当日の10:00